Acompañamiento a Equipos de Trabajo
Desarrollar la actividad profesional en equipo proporciona una serie de beneficios: apoyo emocional, enriquecimiento mutuo, responsabilidad compartida, intercambio de conocimientos, división eficiente del trabajo, oportunidades de celebración y disfrute, desarrollo de pertenencia, etc.
Asimismo, trabajar en grupo conlleva retos y dificultades, como aceptar perspectivas distintas a la propia, expresar ideas de forma respetuosa, asumir decisiones ajenas, relacionarse con personas muy diferentes, gestionar conflictos, enfrentar problemas de comunicación, evitar la confusión de roles, lidiar con influencias desiguales y resolver problemas técnicos y organizativos.
A lo largo de ocho años de experiencia colaborando con mis compañeras en la creación y mantenimiento de nuestra empresa cooperativa, he aprendido la complejidad del trabajo en equipo y la importancia de cuidar al grupo, a las personas que lo conforman y a sus relaciones con el fin de asegurar un buen funcionamiento en bienestar.
Mi formación en perspectiva gestáltica proporciona una sólida base teórica y práctica que complementa mi experiencia profesional.
- Definición y revisión de roles claros.
- Generación de espacios específicos para diferentes tipos de reuniones (emocionales, creativas, operativas y de celebración).
- Coordinación efectiva de equipos.
- Escucha activa de las necesidades y deseos de todxs lxs miembrxs.
- Atención y análisis de las dinámicas internas, he aprendido a gestionar interacciones grupales de manera eficaz.
Ofrezco un acompañamiento especializado para grupos de trabajo diversos que se encuentren ante diferentes dificultades, tales como problemas de relación, desafíos con el modelo laboral, cambios o cierres de etapa, divisiones, incorporación de nuevxs miembrxs, bloqueos laborales o emocionales, entre otros.
Modelo de acompañamiento a grupos de trabajo:
- Sesión de encuadre gratuita
- Mínimo de 2 sesiones
- Duración: 2h